Samen in beweging

De afgelopen periode hebben we vaker gezien hoe waardevol die verbinding is. Tijdens sportieve activiteiten, gezamenlijke uitjes en informele bijeenkomsten ontstaan gesprekken en ontmoetingen die bijdragen aan een sterke organisatiecultuur. Mooie momenten waarop collega’s elkaar op een andere manier ontmoeten dan tijdens projecten, overleggen en deadlines.

Want hoe druk de werkweken soms ook zijn, verbinding ontstaat juist door aandacht voor elkaar. Door even stil te staan bij wat goed gaat, door te luisteren naar wat beter kan en door samen dingen te blijven organiseren die energie geven.

Zichtbaarheid
Voor ons als ORR ligt er een belangrijke rol in het zichtbaar zijn, signalen ophalen, vragen stellen en onderwerpen bespreekbaar maken die bijdragen aan een fijne, gezonde en toekomstgerichte werkomgeving.

Welbevinden en werkplezier zijn belangrijke thema’s. We houden aandacht voor werkdruk, ontspanning, vitaliteit en de balans tussen inspanning en herstel. Tegelijkertijd geloven we dat werkplezier niet alleen ontstaat door problemen op te lossen, maar ook door positieve energie te creëren. Sportieve initiatieven, gezamenlijke activiteiten en informele ontmoetingen zijn daarom een waardevol onderdeel van onze agenda. Ook zetten we ons in voor verbinding binnen RoosRos: tussen collega’s, teams en functies. RoosRos groeit en ontwikkelt zich, en juist dan is het belangrijk om elkaar te blijven vinden.

Meedoen, meedenken en bespreekbaar maken
Een belangrijk onderdeel van ons werk is het stimuleren van open communicatie. We zijn regelmatig in gesprek met collega’s en met het directieteam, zowel formeel als informeel. Juist door laagdrempelig benaderbaar te zijn, horen we wat er leeft binnen de organisatie. Die gesprekken helpen ons om thema’s op de juiste plek te agenderen en om samen te blijven werken aan een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt.

Daarbij zijn respect, inclusie en gelijkwaardigheid een rode draad. We willen bijdragen aan een werkomgeving waarin iedereen zich veilig, gezien en gewaardeerd voelt. Onderwerpen zoals respectvolle samenwerking, vrouwen op de bouw en ruimte voor verschillende perspectieven zijn ook dit jaar belangrijk. Niet als losse thema’s, maar als onderdeel van hoe we dagelijks met elkaar samenwerken.

Samen bouwen

Zo blijven we samen bouwen aan een RoosRos waar we met plezier werken, waar ruimte is voor ontwikkeling en waar we oog houden voor elkaar.

De BBQ van vorige week is daar een mooi voorbeeld van. Niet alleen een gezellige avond, maar ook een moment waarop verbinding centraal stond. En precies dát is waar de ORR zich voor inzet: samen bouwen aan een werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling, plezier, betrokkenheid en aandacht voor elkaar.

Samen werken. Samen beleven. Samen verbeteren. Samen RoosRos.

De OndernemersRaad RoosRos
Jos Hermans, Wilco van Straten, Xu Meuwissen